NBA

孕妇产检有假吗国家规定产检有假吗

2019-09-14 08:11:04来源:励志吧0次阅读

  孕妇产检有假吗?我们知道国家对孕妇有一些特殊的福利,比如产假,休假时间很长而且工资照发。但孕妇在怀孕期间还要进行 次的产检,每次都要请假。那么,孕妇产检有假吗?国家规定产检有假吗?孕妇有产检假吗?

  孕妇产检是有假的,叫产检假,跟是有区别的,它是专门用于女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 且该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。职场准妈妈一定要看清楚,必要时候可以维护自己的权益。

  国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 国家的规定如上,但具体的每个地区规定还是有所不同的,应该按当地规定来实行。下面给大家介绍几个地区产检假规定: 北京市产检假规定 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。 上海市产检假规定 产检一般为半天,算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况,每次产检完医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为。次如果当天需要做较多检查,也可考虑一天。 广州市产检假规定 怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。

  只要是符合二胎政策的准妈妈,都可以享受一胎相应的待遇,因此,生二胎准妈妈可以再一次享受产检假。 产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,但不同的公司处理方法不一样,准妈妈可以先询问公司是否需要开什么证明条例,比如说每次产检预约时间的复印件、产检记录,或者医生开具的诊断证明等,如果有产检时要注意留下单据。建议准妈妈去产检时最好把各种资料都留下,以免以后要用。

  看了上述文章,职场准妈妈们该了解了吧,你的产检是有假的,法律规定公司不能扣你的工资。如果你遇到产检假扣工资的情况,可以到用人单位工商注册所在区县的劳动仲裁部门申请立案,然后通过法律手段进行维权。

儿童流鼻血
健忘是由什么引起的
儿童中暑的症状
孩子积食的症状
分享到: